校园时讯

　　9月12日，学校召开2024年下半年人事人才工作会，对落实人才优先发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革进行研讨。校长胡俊出席会议并讲话，副校长赵志钦主持会议。人才优先发展战略工作小组成员单位、各学院（部）主要负责人参加会议。

　　胡俊强调，本次会议既是学校下半年重点工作人事人才口的部署会，也是学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神的推进会，同时也是人事人才战线的工作交流会。当前，学校人事人才工作正处于从量的增长到质的提升这一换挡转段的重要关键期，要以学科建设大讨论为抓手，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革这一时代主旋律，以高质量的人事人才工作确保人才第一资源作用充分发挥，进而有效支撑学校事业高质量发展。我们要深入实施“四大战略”，把人才优先发展作为第一主战略，把服务国家重大需求作为基本要求，把国际化作为高位拓展的有效路径，把学科提升作为根本目标和落脚点。当前，学校在学科结构、人才质量、资源配置等方面还面临诸多挑战，要在统筹推进教育科技人才一体改革中完善学校治理体系，提升学校治理能力，为建设教育强国提供制度支撑和队伍支撑。要增强全校重要工作的协同性、系统性、整体性，通过体制机制创新增强合力、发挥效力，提高资源拓展能力。要因地制宜发展新质生产力，高度重视人工智能带来的重大机遇，把推动人工智能超常规发展作为提升拔尖人才自主培养质量、实现高水平科技自立自强的有力抓手。

　　赵志钦对做好具体工作提出要求，强调要深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，结合学科建设发展现有方向和未来方向，全面做好引才、育才等各项工作，引导广大教师充分践行教育家精神。

　　会上，人才办、教工部、教发中心、人力资源部负责人分别介绍了本学期相关领域的重点工作，与会人员进行了交流研讨。